社員同士の関係が良好であることも、C＆Pで働く魅力のひとつです。20代～30代の若手社員が中心となっており、風通しが良く活気に満ちた職場です。また、年間を通じて様々なイベントが開催されるため、社員同士の交流が盛んで、入社したばかりの社員もスムーズに職場に馴染むことができます。
MVP
前年度最も活躍した社員を、各部署から選出し表彰します。
・MVPトロフィー
・金一封
・副賞（オーダーメイドジャケット、カタログギフト等）
基本的に2年に1度の頻度で、2泊3日程度の社員旅行をします。
日常では知ることが出来なかった、仲間の新たな一面を発見し、さらに仲を深めるきっかけにしたいと考えています。
・旅費は社員給与から積立で捻出するのではなく会社負担です。
・旅行期間も勤務日としてカウントします。
（期間中に公休が重なった場合には代休を取得します。）
・絶対参加しなければならないというものではありません。
（本人の意向により不参加の場合には通常出勤となります。）
※コロナ等の社会的に実施が難しい場合には見送られます。
社員旅行とは別で、半期に1度の頻度で社外オリエンテーションを催しています。
企画は各事業部で決め、楽しみながら社員同士の関係の質を高めることを目的としています。
これまで行なった催しの種類としては、BBQ、ゴーカート、登山、その他アクティビティ等があります。
※コロナ等の社会的に実施が難しい場合には見送られます。
社員間で感謝メッセージを送り合う、自社開発のサービス（cheeers）があります。
メッセージ貰った際についてくるポイントを、会社が提供するベネフィットと交換することが出来ます。
ベネフィットの一例としては、
・amazonギフト：1,000円〜5,000円分
・休憩時間追加権
・高級飲食店招待
など、その他にも多様なベネフィットがあります。
