Recruit
各職種の採用情報をご紹介します。
全社員共通項目は募集要項をご確認いただき、職種毎異なる部分は、各職種の内容をご確認ください。
■オウンドメディア
メディア運営では、チームワークにおいて高いパフォーマンスを発揮できる人を求めています。
大きな成果を生み出すためにはチームが必要です。
そしてチームの中で自分自身の役割を理解し主体的に行動し、チームの目標に向かって貢献できる力が求められます。
オウンドメディアを運営する上では、自分自身ではなくお客様の立場に立った考え方が必要になります。
市場をリサーチし、お客様に求められるサービスを考え、そのサービスの価値を正確に魅力的に伝えていく、その過程の中で、常にお客様の感情に寄り添える人が望ましいです。
・メール対応やデータ入力程度の基本的なPCスキル
・基本的な電話対応スキル
・ライティングスキル（LP、セールス、コピー）
・WEBサイト等のアクセス解析経験
・マーケティング経験
・企画立案経験
・マネジメント経験
■SNS
・社内の事業に関する事業に共感を持ち、主体的に知見を広めることができる方
・自分の業務範囲を閉じず、自律的に課題設定ができ、周囲を巻き込んで解決まで導ける
・新しいことを吸収するスピードが速い
・自らがユーザーとなり、ユーザーが求める価値を追求できる
・チーム間のコミュニケーションを大切にできる
・SNSのアカウント運用経験
・マーケティング業務の経験
・企業・ブランドのSNSアカウント運用経験
・企業・ブランドのSNS戦略立案・実行経験
■外販セールス
「積極性」「学ぶ力」「素直さ」がある方を求めています。
営業職は、会社の売り上げを左右する重要な職種の一つです。
積極性と責任を持てる仕事を行うためには、お客様の要望に応えるように、知識やスキルを学べる力も必要となってきます。
この「積極性」、「学ぶ力」2つの要素が営業職の仕事を継続的に行う上で大切な原動力になると考えています。
また、お客様のニーズや業界のトレンドの変化に対応していく柔軟さが必要です。
そのため、経験を重ねたとしても１つの考えに捉われる事なく、素直な姿勢で物事を捉えることで、自身の成長に繋がり、チームの成長にも繋がっていきます。
■広告（集客/広告代理）
各種WEBメディア、テレビ、雑誌など、様々なメディアを用いた集客を行っています。
多様なアイデアで商品やサービスに対して集客を行う仕事です。
社内、社外、どちらのやり取りにも対応できる社交性や柔軟性がある方や、 数字を見ながら調整を行う業務内容でもあるので、数字に強く、細かい作業が得意な方を求めています。
・メール対応やデータ入力程度の基本的なPCスキル
・基本的な電話対応スキル
・ライティングスキル（LP、セールス、コピー）
・WEBサイト等のアクセス解析経験
・メルマガ、SNSの運用経験
・運用型広告の実施経験
・広告代理店での勤務経験
・ロジカル・仮説思考 数値などの根拠を元に仮説を組み立てロジカルに考えることができる方
・課題意識、成長意欲を常に持っている方
・ビジネスに関して興味・関心と理解がある方
・自分の担当プロダクトについて責任を持ってゴールを目指せる方
・自分のスキルを高めていくために、努力ができる方
・チームワークを大切にできる
・事業の成功のために主体的に行動できる方
・HTML、CSS、Jqueryなどを使用したWEBサイト構築経験
・Adobe photoshop もしくは Adobe Illustrator を実務で使用した経験
・JavaScript/PHPを使用したWEB構築経験
・Adobe premire もしくは Adobe After Effect を使用した動画の作成経験）
・新しいスキルを積極的に吸収する意識をお持ちの方
・サービスに対しての当事者意識を持ち、どのような貢献ができるかを主体的に考え行動できる方
・社内メンバーとチームワーク意識を持って働ける方
・PHP、Java、Swift、Javascript等のプログラム経験
・MySQL、PostgreSQLなどのDBの使用経験
・Vue.js, React
・iOS,Android（TM）のネイティブアプリケーションの開発経験
・AWSの設計・構築・運用経験
・Dockerの運用、開発経験
ノートパソコン(MacBook Pro)を貸与しています。
言語：PHP(Laravel)、Javascript（Vue.js）、Swift、Java
DB：MySQL
■SEOライター
SEOやWEBマーケティングのスキルを活用してユーザー目線に立ち、どのような記事を書いたら読んでもらえるか、 読んでもらった記事からどうやって成果に繋げるかなどを考えて行動をするお仕事です。
また、現在も美容や健康、資格など幅広いジャンルのWebメディアを取り扱っていますが、 次に流行しそうなことや面白そうだと思うアイデアを形にしていくお仕事でもあります。
・ライティングで人の心を動かしたい。
・リサーチをするのが得意。
・文章を書くこと自体が好き。
そんな人に向いている仕事です。
文章力やアイデアに自信があるという方、歓迎です。
・SEO対策の経験
・ライティングスキル（LP、セールス、コピー）
・ワードプレスの使用経験
・WEBサイト等のアクセス解析経験
・メルマガ、SNSの運用経験
・運用型広告の実施経験
■セールスライター
・事業の成功のために主体的に行動できる方
・コピーや言葉で人の心を動かしたい方
・おもしろいコンテンツやクリエイティブの力で世の中をワクワクさせたい方
・セールスライティング、マーケティング思考の技術向上に努めれる方
・チームワークを大切にできる方
・アフィリエイトサイト、メディアサイトの運営経験
・ランディングページ用原稿の制作経験のある方
素直、誠実、気配りができる人を求めています。
仕事をする上で当たり前に求められる素養ではありますが、総務として働く人は、より高い水準が求められます。
社内規定、インフラ等で整備されていない部分を探し、 積極的に整備を行うことで社内の生産性を向上させるよう、 柔軟且つ、主体的に考え行動できる人が望ましいです。
・Word、Excelなどの基本PCソフトスキル
・電話対応スキル
・語学スキル（スピーキング、ライティング）
・日商簿記
・労務知識
会社の成長のために「人」へのアプローチにより組織の課題解決に繋げていくお仕事になります。
そのため「人」が好きな人ということを前提に他者に信頼されることを意識した言動が出来る人、 すなわち誠実で、謙虚で、約束を守れ、他人を思いやれるような人物を求めています。
また、組織全体を俯瞰して捉えて考えることや、相手に伝わる(理解される)ことを意識して 論理的に思考し論理的に発信できる必要があります。
・コミュニケーション能力
・Excel,PowerPointなどを使った資料作成スキル
・情報収集力
・人事部経験
・マネジメント経験
・素直な方
・個人目標だけでなくチームの目標達成を考えられる方
・出来ない理由ではなく、出来るようになるにはどうすべきか考えられる方
事業と企業の成長を早めるためには様々な要素が求めらますが、前提として、この3つの要素を 備えている人が多い組織ほど、事業を進める上でのロスタイムを減らすことに繋がり、 時代の流れが早くなった現代でも強かに活躍することができると考えています。
成長とは、出来なかったことが出来るようになることと考え、 一人一人の成長により組織の持 つ力を伸ばしていきます。
年間休日111日以上
・完全週休2日（シフト制）
・有給休暇
・夏季休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・特別休暇
・給与は全職種、みなし残業30時間を含みます
・勤務時間の計算は分単位で行い、残業のみでなく、出退勤前後の時間全て含めて計算します。
例）
9時50分出社→休憩1時間→19時10分退社
月間で22日この勤務をした場合、
20分×22日=440分
440分÷60分=7.33
7.33時間の残業をした計算になります。
この計算で行っても平均残業時間は12,3時間前後です。
・どの職種も経験、能力を考慮し本採用時に再度査定させてさせていただきます。
特に経験、能力があると判断された場合には特別採用枠として試用期間中給与から相談に応じます。
・素行や能力に問題ないと判断されれば、試用期間満了を待たずに本採用となります。
