株式会社C&Pの求人です。メディア運営の採用情報をご紹介します。

メディア運営募集要項（オウンドメディア/SNS）

■オウンドメディア

就業時間	10:00〜19:00
雇用形態	正社員
給与	月給27万円〜
求める人物像	メディア運営では、チームワークにおいて高いパフォーマンスを発揮できる人を求めています。大きな成果を生み出すためにはチームが必要です。そしてチームの中で自分自身の役割を理解し主体的に行動し、チームの目標に向かって貢献できる力が求められます。オウンドメディアを運営する上では、自分自身ではなくお客様の立場に立った考え方が必要になります。市場をリサーチし、お客様に求められるサービスを考え、そのサービスの価値を正確に魅力的に伝えていく、その過程の中で、常にお客様の感情に寄り添える人が望ましいです。
必須スキル	・メール対応やデータ入力程度の基本的なPCスキル・基本的な電話対応スキル
歓迎スキル	・ライティングスキル（LP、セールス、コピー）・WEBサイト等のアクセス解析経験・マーケティング経験・企画立案経験・マネジメント経験
試用期間の有無	採用から3ヶ月間試用期間を設けています ※試用期間中、本採用後ともに待遇に違いはありません
勤務日	週5日勤務（完全週休2日）出社勤務：4日、リモート勤務：1日
交通費	一律1万円（アルバイトは1勤務500円）
必須スキル	・Word、Excelなどの基本PCソフトスキル・電話対応スキル
休日休暇	年間休日111日以上（完全週休2日 *シフト制、有給休暇、夏季休暇、産前・産後休暇、特別休暇）
福利厚生・待遇	・昇給：入社2年以内は四半期毎の査定により決定（最大年4回昇給）入社3年目以降は半期毎の査定により決定（最大年2回昇給）・賞与：業績による・子供手当：25,000円/名（社員本人の扶養に入っている未成年の子供2名まで：本採用後に適用）・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、社会保険、厚生年金）・定期健康診断（年に1度）
勤務時間の算出	・給与は全職種、みなし残業30時間を含みます。・勤務時間の計算は分単位で行い、残業のみでなく、出退勤前後の時間全て含めて計算します。例） 9時50分出社→休憩1時間→19時10分退社月間で22日この勤務をした場合、 20分×22日=440分 440分÷60分=7.33 7.33時間の残業をした計算になります。この計算で行っても平均残業時間は12,3時間前後です。
能力や経験考慮	・どの職種も経験、能力を考慮し本採用時に再度査定させてさせていただきます。特に経験、能力があると判断された場合には特別採用枠として試用期間中給与から相談に応じます。・素行や能力に問題ないと判断されれば、試用期間満了を待たずに本採用となります。

■SNS

就業時間	10:00〜19:00
雇用形態	正社員
給与	月給27万円〜
求める人物像	・社内の事業に関する事業に共感を持ち、主体的に知見を広めることができる方・自分の業務範囲を閉じず、自律的に課題設定ができ、周囲を巻き込んで解決まで導ける・新しいことを吸収するスピードが速い・自らがユーザーとなり、ユーザーが求める価値を追求できる・チーム間のコミュニケーションを大切にできる
必須スキル	・SNSのアカウント運用経験・マーケティング業務の経験
歓迎スキル	・企業・ブランドのSNSアカウント運用経験・企業・ブランドのSNS戦略立案・実行経験
試用期間の有無	採用から3ヶ月間試用期間を設けています ※試用期間中、本採用後ともに待遇に違いはありません
勤務日	週5日勤務（完全週休2日）出社勤務：4日、リモート勤務：1日
交通費	一律1万円（アルバイトは1勤務500円）
必須スキル	・Word、Excelなどの基本PCソフトスキル・電話対応スキル
休日休暇	年間休日111日以上（完全週休2日 *シフト制、有給休暇、夏季休暇、産前・産後休暇、特別休暇）
福利厚生・待遇	・昇給：入社2年以内は四半期毎の査定により決定（最大年4回昇給）入社3年目以降は半期毎の査定により決定（最大年2回昇給）・賞与：業績による・子供手当：25,000円/名（社員本人の扶養に入っている未成年の子供2名まで：本採用後に適用）・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、社会保険、厚生年金）・定期健康診断（年に1度）
勤務時間の算出	・給与は全職種、みなし残業30時間を含みます。・勤務時間の計算は分単位で行い、残業のみでなく、出退勤前後の時間全て含めて計算します。例） 9時50分出社→休憩1時間→19時10分退社月間で22日この勤務をした場合、 20分×22日=440分 440分÷60分=7.33 7.33時間の残業をした計算になります。この計算で行っても平均残業時間は12,3時間前後です。
能力や経験考慮	・どの職種も経験、能力を考慮し本採用時に再度査定させてさせていただきます。特に経験、能力があると判断された場合には特別採用枠として試用期間中給与から相談に応じます。・素行や能力に問題ないと判断されれば、試用期間満了を待たずに本採用となります。

インタビュー

Profile

絆事業部
D.A.さん 2015年入社

いまおこなっている業務内容を簡単におしえてください

自社メディアサイトの運営や企画をしています。

なぜC＆Pに入社しようと思ったのですか?

未経験でも活躍できる環境があったからです。また設立から間もなく、伸びしろを感じたことも入社のキッカケになりました。

C＆Pのどこが好きですか?

役員との距離が近く話しやすいなど、風通しの良さが好きです。

C＆Pに期待することは何ですか?

託児所の設置など、福利厚生や制度のさらなる拡充を期待します。また社会人として必要なや考え方やお金の知識といった、社内で人をはぐくむ研修があればいいなと思います。

C＆Pで働く上で大事にしていることはなんですか?

人と正面から向き合うことです。
忙しい中でも手を止め正面を向いて話を聞く。
相手のことを尊重し、認めることを大切にしています。

C＆Pでのあなたの目標を教えてください

育児パパの開拓者となる！そして若手が働き続けたいと思う環境を作ることです。

Y.M. さんの一日の流れ

10：00

出社
朝礼
掃除
メールチェック

11：00

企画に向けたルーティンワーク

14：00

お昼休憩

15:00