各事業部から選出されたメンバーにより構成される委員会を設けています。
通常業務とは異なりますが、各委員会でそれぞれの目的とミッションを持ち、
各人がリーダーシップを発揮して、主体的に会社全体を向上させる取組としています。
もちろん勤務時間内での活動であり、評価にも反映されます。
会社全体で行なっている研修カリキュラムをベースとし、研修内容をさらに落とし込み、業務に活かせるよう活動しています。
年度毎にコンセプトを決め、定期的に活動するとともに、活動してきた内容を、未来でも繰り返し活かせるよう動画の制作等も委員で計画、実行しています。
同じ会社で働く仲間同士の繋がり、関係の質を向上させるための活動を行なっています。
お互いに感謝の気持ちを伝え合い、そこから生まれる円滑な関係により、業務の遂行も円滑になり、生産性を高めることができると考えています。
決められた期間ごとに冠(X)を変え、自社の成長と発展に必要となるミーティングを行います。
ミーティングに参加するメンバーは、役員が考える選考基準を満たし、特に活躍が期待される社員が選出されます。
自社の未来をトップダウンのみで決めるのではなく、ボトムアップによる変化・成長も目指しています。