1.素直な方
2.個人目標だけでなくチームの目標達成を考えられる方
3.出来ない理由ではなく、出来るようになるにはどうすべきか考えられる方
事業と企業の成長を早めるためには様々な要素が求められますが、前提として、この3つの要素を 備えている人が多い組織ほど、事業を進める上でのロスタイムを減らすことに繋がり、 時代の流れが早くなった現代でも強かに活躍することができると考えています。
成長とは、出来なかったことが出来るようになることと考え、 一人一人の成長により組織の持つ力を伸ばしていきます。
各職種の採用情報をご紹介します。 職種ごとに異なる部分については各募集職種の内容をご参照ください。
メディア運営
（オウンドメディア/SNS）
メディア運営では、チームワークにおいて高いパフォーマンスを発揮できる人を求めています。 オウンドメディアを運営する上では、自分自身ではなくお客様の立場に立った考え方が必要になります。
営業
(外販セールス/広告)
外販セールスでは、「積極性」「学ぶ力」「素直さ」がある方を求めています。 広告では、社内、社外、どちらのやり取りにも対応できる社交性や柔軟性がある方や、 数字を見ながら調整を行う業務内容でもあるので、数字に強く、細かい作業が得意な方を求めています。
WEBディレクター
数値や根拠に基づいて論理的に考え、課題意識と成長意欲を持ちながら、ビジネスに対する関心・理解を深め、担当プロダクトの目標達成に責任を持って取り組める方を求めています。
WEBデザイナー
自分のスキル向上に努力し、チームワークを大切にしながら、事業の成功に向けて主体的に行動できる方を求めています。
SE/PG
新しいスキルを積極的に学び、サービスに対して当事者意識を持って主体的に貢献し、チームワークを大切にして社内メンバーと協力できる方を求めています。
ライター
(SEO/セールス)
SEOやWEBマーケティングを活用し、読者に響く記事を作成して成果に繋げる仕事です。美容や健康、資格など多様なジャンルを扱い、流行やアイデアを形にしていきます。ライティングやリサーチが得意な方に向いています。
総務
（経理/労務/法務）
素直、誠実、気配りができる人を求めています。 仕事をする上で当たり前に求められる素養ではありますが、総務として働く人は、より高い水準が求められます。
人事
(社内研修/採用)
会社の成長に繋がる「人」へのアプローチで組織の課題解決を目指す仕事です。そのため、誠実で謙虚、約束を守り他者を思いやる人物が求められます。また、組織全体を俯瞰して捉え、論理的に考え伝える力が方を求めています。
